















Pevka, voditeljica, podkasterkain ustvarjalka kreativnih rešitev
Odrsko pot je začela že pri šestnajstih letih, ko je navdušila s svojim glasom v oddaji Misija Evrovizija. Od takrat naprej se njena kariera vztrajno razvija, med pomembnejšimi mejniki pa izstopa glavna vloga Vesne v muzikalu Vesna, ki je doživel približno 50 ponovitev doma in v tujini. Leta 2021 se je pridružila ekipi Radia 1 kot voditeljica, kjer je razvila tudi svojo ljubezen do vodenja dogodkov.
Prav to danes predstavlja eno izmed osrednjih niti njenega ustvarjanja. Dogodkov ne le povezuje, temveč jih soustvarja v premišljeno oblikovane zgodbe. Zadnja tri leta deluje kot samostojna ustvarjalka, sodeluje pri projektih doma in v tujini ter svojo strast do besede, glasu in globljega povezovanja z ljudmi izraža tudi kot idejna vodja in voditeljica podkasta Alkimija besed.


Njeno poslanstvo je jasno: ženske naučiti, kako razmišljati drugače – in zato tudi zaslužiti drugače.
S skoraj dvema desetletjema psihoterapevtskih izkušenj raziskuje psihologijo odnosa do denarja in pomaga ženskam preseči notranje blokade, ki omejujejo njihov finančni potencial.
Je soavtorica mednarodno priznane lestvice Relational Needs Satisfaction Scale (RNSS) ter ustanoviteljica blagovnih znamk Premozna.si in NajemPisarne.si.
Njeno delo je posvečeno finančnemu opolnomočenju žensk po svetu, letos pa izide tudi njena knjiga Good Enough to Be Rich: Why Brilliant Women Stay Broke – and the Psychology That Changes Everything.

NLP trenerka, Master Coach, mediatorka, certificirana svetovalka in trenerka pri NeuroChangeSolutions dr. Joeja Dispenze ter licencirana HeartMath® trenerka
Največji izzivi v podjetništvu niso ideje ali strategije, temveč pritisk, odnosi in odločitve, s katerimi se soočamo kot ljudje.
Več kot dve desetletji je kot mediatorka in strokovnjakinja za komunikacijo pomagala vodjem, podjetnikom in ekipam ustvarjati zaupanje, jasnost in sodelovanje.
Zadnja leta svoje pestre izkušnje povezuje z nevroznanostjo spremembe. Kot certificirana trenerka metod Dr. Joeja Dispenze (NeuroChangeSolutions) in HeartMath® Koherence uči, kako lahko tudi v zahtevnih trenutkih umirimo stresni odziv, ohranimo notranjo stabilnost ter sprejemamo srčne in pogumne odločitve. Njeno sporočilo je preprosto: največja prednost sodobnega podjetnika je notranja stabilnost.

Tudi v zahtevnih situacijah ne delujmo iz reaktivnosti, ampak iz več miru in jasnosti.
Marjetka Lašič je podjetnica, ki ima za seboj več kot trideset let poslovne poti. Soustanoviteljica podjetja Altius je od leta 1992 in skozi leta povezuje marketing, finance, sisteme in delo z ljudmi. Njeno delo je vedno potekalo v realnem poslovnem svetu, kjer so odločitve hitre, odgovornost velika, stres pa del vsakdana. Prav zato jo je začelo zanimati, kako lahko tudi v takšnem tempu ohranimo notranjo stabilnost in jasnost. HeartMath® jo je pritegnil, ker na zelo praktičen način povezuje znanost, telo in čustva ter ponuja orodja, ki pomagajo, da tudi v zahtevnih situacijah ne delujemo iz reaktivnosti, ampak iz več miru in jasnosti. Danes združuje svoje dolgoletne podjetniške izkušnje z znanjem srčne koherence in verjame, da se najboljše poslovne odločitve rodijo takrat, ko znamo najprej umiriti sebe.

Ustvarja most med znanostjo in srčnostjo
Je univerzitetna diplomirana pravnica z več kot dvajsetletnimi izkušnjami v gospodarstvu, danes pa kot certificirana HeartMath® trenerka povezuje znanstveno razumevanje koherence srca, delovanja možganov in regulacije živčnega sistema z globoko človeškim, srčnim pristopom k osebni in profesionalni rasti. Posameznikom in organizacijam na razumljiv in strokoven način približuje, kako čustva, srčni ritmi in notranje stanje vplivajo na jasnost mišljenja, čustveno odpornost, kakovost odnosov ter splošno psihofizično počutje. Njeno delo temelji na znanstveno podprtih pristopih HeartMath Inštituta in ga prežemajo toplina, izkušnje z delom z ljudmi ter občutek za varno in transformativno podporo. S tem ustvarja most med znanostjo in srčnostjo ter omogoča, da spremembe postanejo konkretne, merljive in trajne.

Pri delu povezuje tri svetove: umetnik ustvari idejo, znanstvenik raziskuje materiale in možnosti, inženir pa idejo spremeni v stvarnost.
Pri svojem večplastnem ustvarjanju se posveča predvsem vplivu robotike in ostalih sodobnih tehnologij na življenja ljudi in ostalih živih organizmov.
Končala je študij likovne umetnosti na Pedagoški fakulteti v Mariboru, nato je opravila magistrski študij novomedijske umetnosti na oddelku Interface Culture Univerze v Linzu (Avstrija), se izpopolnjevala na inštitutu IAMAS (Japonska), kasneje pa je doktorirala na programu Empowerment Informatics na Univerzi v Tsukubi (Japonska).
Bila je gostujoča raziskovalka v laboratoriju profesorja Hiroshija Ishigure v Kjotu (Japonska). Od leta 2019 in 2022 je vodila laboratorij DDTLab v podjetniškem pospeševalniku Katapult, v okviru Delavskega doma Trbovlje, ki se ukvarja s povezovanjem umetnosti, znanosti in novih tehnologij.
V sklopu DDTLab je zasnovala program Kreativne robotike, za kar je prejela več priznanj Gospodarske zbornice Slovenije za inovacije na področju kulturnih industrij.

Odpornost je ključna veščina prihodnosti, ki jo je mogoče sistematično razvijati in krepiti.
Več kot 20 let je delovala v mednarodnem poslovnem okolju multinacionanih podjetij. Vodila je ekipe in projekte na trgih Srednje in Južne Evrope v okoljih, kjer so bile spremembe stalnica, pritisk del vsakdana, hitro odločanje pa ključnega pomena.
V zadnjih letih je bila v korporativnem okolju del obsežne globalne transformacije, kjer so poleg procesov spreminjali tudi kulturo ter zavestno gradili osebno in poslovno odpornost.
Na podlagi svojih izkušenj danes pomaga pri oblikovanju načrtov za krepitev osebne in organizacijske odpornosti. V svoje delo vpleta veščine Coachinga (ACC, EIA Practitioner) ter Transakcijske analize.
V prostem času je raje na letalu kot na trdih tleh, saj izjemno rada potuje. Del mojega osebnega plana odpornosti so tudi gore, družina in prijatelji.

Digitalna nomadka, ki potrjuje, da sodobno podjetništvo ne pozna meja,
Anuša je obraz nove generacije digitalnih podjetnic, ki briše meje med tehnologijo in človeško podporo. Kot Online Business Manager (OBM) in virtualna asistentka deluje kot strateška "desna roka" solo podjetnicam in manjšim ekipam. Njena misija je preprosta: počistiti njihov "backend", poenostaviti operativni kaos in prevzeti skrb za sisteme, avtomatizacije, logistiko lansiranj ter podporo strankam, da se lahko podjetnice posvetijo tistemu delu, ki ga lahko opravijo le one.
Kot pionirka na svojem področju je v Sloveniji ustvarila tudi prvi celovit tečaj za virtualne asistentke, s katerim danes mentorira ženske na njihovi poti do svobodne in neodvisne kariere. Njen ključni cilj je na drugi strani opolnomočiti slovenske podjetnice, da iz rok izpustijo naloge, ki jih ne marajo ali v njih niso najmočnejše. Z učenjem učinkovitega delegiranja in povezovanjem podjetnic s svojimi usposobljenimi alumni študentkami — udeleženkami njenega prvega tečaja za VA v Sloveniji — omogoča podjetnicam, da skejlajo hitreje in bolj učinkovito. Trenutno iz Vietnama kot digitalna nomadka dokazuje, da sodobno podjetništvo ne pozna meja, če imaš le prave sisteme, zanesljivo ekipo in pogum za nove poti.

Ples pozitivno vpliva na zdravje ljudi.
Janja Pušl sodi med podjetnice pionirke, saj je podjetje ustanovila že leta 1992. Plesna šola je rasla spontano in danes je Bolero že več kot desetletje najuspešnejši in največji Plesni center za vse generacije. Pod njenim mentorstvom se je čez desetletja v podjetju izoblikovala odlična ekipa iz lastnih vrst plesalcev, kar je izjemna poteza. Del ekipe je iskana tako v Sloveniji in tujini, v klubu Bolero pa se konstantno rojevajo plesne zvezde (Nika Kljun). Janjina strast do plesa se kaže v nenehnem iskanju novih poslovnih poti in idej.
Njeno izjemno delo na področju plesne dejavnost je bilo opaženo in nagrajeno v okviru stanovske organizacije Združenja plesnih vaditeljev, učiteljev in trenerjev Slovenije – leta 2002 ji je bilo podeljeno najvišje JENKOVO PRIZNANJE (za dolgoletno odlično delo na področju plesa s šolsko mladino ter za njen prispevek pri uveljavitvi in promociji plesa s projektom Šolski plesni festival). Janja je tudi dobitnica nagrade za življenjsko delo s strani Športne zveze Ljubljana in Športne zveze Domžale.

Voditeljica, ki združuje tradicijo in modernizacijo; uspešno prepleta družinske vrednote z visokotehnološkimi rešitvami.
Nuša Pavlinjek Slavinec je skupaj z bratom rasla z majhnim obrtnim podjetjem od otroških let. Starša sta vključila oba otroka v zgodbo podjetja Roto, zato ni bilo nikoli vprašanje, kdo bo prevzemnik, saj sta oba že od otroških let gojila pripadnost do vsega, kar je podjetje predstavljalo: zaposlene, sodelovanje, medsebojno podporo, družino, varnost in rast. Družinsko podjetje ROTO je eno največjih v tem delu Evrope, ne le v Sloveniji. Leta 2023 je prejela Nuša prejela prestižno Nagrado GZS za izjemne gospodarske in podjetniške dosežke (pogosto imenovano gospodarski oskar). Komisija je v njej prepoznala voditeljico, ki združuje tradicijo in modernizacijo; uspešno prepleta družinske vrednote z visokotehnološkimi rešitvami. Nusa stavi tudi na trajnostnost; pod njenim vodstvom podjetje vlaga v reciklirane materiale, tehnologije za recikliranje vode in krožno gospodarstvo.

Manca pomaga ambicioznim ženskam zgraditi poslovno pot po lastnih pogojih, brez kompromisov med kariero, svobodo in življenjem, ki si ga resnično želijo.
Za seboj ima 15 let delovnih izkušenj iz agencij, startupov, velikih korporacij in mentorstva, ki so jo oblikovale v strateginjo, ki razume podjetništvo iz vseh kotov. Vrhunec korporativne poti je bil Wolt, kjer je kot Regional Head of Media Buy vodila strateški medijski zakup za 10 držav Srednje Evrope. Leta 2025 je naredila korak in zapustila varno okolje v velikem mednarodnem podjetju, spakirala kovčke in se odselila v Azijo, kjer živi in dela kot digitalna nomadka.
Danes vodi KH Academy, program za ženske, ki vedo, da hočejo več, a ne vedo točno, kam in kako. Njena metoda ni o delovni vnemi, ki te uniči. Je o zavestnem oblikovanju treh svobod: finančne, lokacijske in časovne. Trenutno živi v Kuala Lumpurju, kjer dela s tujimi in domačimi klienti, organizira padel turnirje za ženske in dokazuje, da "resno podjetništvo" ne zahteva odrekanja vsemu ostalemu.
Skozi 6 generacij KH Academy je svojo metodologijo preizkusila z več kot 35 ženskami, in rezultati govorijo sami zase: 80 % udeleženk doseže svoje cilje v 6 mesecih.

Svoboda, ki jo ustvarjamo danes, potrebuje načrt, da bo trajala tudi jutri
Dr. Vida Šeme Hočevar odpira eno od tem, ki jo podjetnice najraje prezremo, spregledamo ali odlagamo na "jutri" – lastno pokojnino. Ker govori se, da te pač ne bomo dočakale... Realnost je jasna: nizki prispevki danes pogosto pomenijo negotovo prihodnost jutri. Podjetništvo nam daje svobodo. A ali razmišljamo tudi o tem, kaj pride po tem?
Na predavanju bo izpostavila:
👉 zakaj je občutek “nekako bo” največje tveganje
👉 kako si lahko podjetnice zgradimo lasten vir prihodkov za prihodnost
👉 in zakaj pravočasno varčevanje ni strošek, ampak strateška odločitev

Kako razmišljajo investitorji, kaj podjetnico naredi investicijsko zanimivo?
Kot direktorica odnosov z vlagatelji v Telegraph Hill Venture Capital aktivno sodeluje pri financiranju podjetij v zgodnjih fazah razvoja – tam, kjer se ideje šele začnejo spreminjati v resen posel.
Njeno delo sega tudi v evropski inovacijski prostor, kjer kot članica žirije sodeluje pri programih European Commission ter mentorira podjetnice v mednarodnih iniciativah, kot sta EIC Scaling Club in Women EUTech.
Z več kot desetletjem izkušenj v zasebnem bančništvu in bogato mentorsko prakso Taryn prinaša izjemno dragocen vpogled v to, kako razmišljajo investitorji, kaj podjetnico naredi investicijsko zanimivo in zakaj so poslovni angeli pogosto več kot le finančna podpora.

Iskreno verjame v moč tehnologije. Ne zato, ker bi nas zamenjala, temveč zato, da nas opolnomoči.
Njeno poslanstvo je uvajanje orodij umetne inteligence v podjetja. Naloga je preprosta: da na praktičen način prikaže, kaj vse je na voljo, kako si lahko prihranite ogromno časa in kako povečate produktivnost.
V zadnjih treh letih je znanje s področja generativne umetne inteligence v živo predala že več kot 3.000 udeležencem, sodelovala z več kot 150 podjetji in pomagala nekaj tisoč spletnim udeležencem. Na dogodku 500 podjetnic pa bo v živo na konkretnem primeru prikazala, kako z orodji umetne inteligence svoj 8-urni delovnik stisnete v neverjetnih 15 minut.
Tanja iskreno verjame v moč tehnologije. Ne zato, ker bi nas zamenjala, temveč zato, da nas opolnomoči. Čas je, da rutino prepustimo orodjem, sami pa se posvetimo tistemu, kar resnično šteje: ustvarjalnosti, strategiji in pristnim človeškim odnosom.